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    广东腾越建筑工程有限公司不断完善内部培训机制，为员工提供良好的职业发展平台，真正实现员工快速成长、激情工作、幸福生活。

    一直以来公司实行“总部—分公司—项目”三级培训管理。通过实施有效的三级管理确保培训的有效落地。

    公司人力资源部通过多年的培训实施，已经形成了合理的培训体系，创建了各个层级的核心培训项目，通过贴近实战的培训管理，确实让员工在培训中成长。

广东腾越建筑工程有限公司的培训发展，坚持“人才培养与发展”的意识，为员工的职业发展，内部人才的选、育、留、晋升等做出支持。 同时，在建立完整、系统的内部讲师培训体系的基础上，继续完善、壮大我们的培训师队伍，践行“人人是老师、人人是学员”，将全员学习落实到位。